Foto: Twitter / Hinterland Gazette
Werknemers moeten eerlijk worden betaald
Om ervoor te zorgen dat zijn werknemers fatsoenlijk worden betaald, ziet een Amerikaanse bedrijfsbaas in de toekomst af van $ 930.000 van zijn jaarsalaris.
Hij wordt gevierd als de moderne Robin Hood: Dan Price, oprichter en hoofd van financiële dienstverlener Gravity Payments, wil $ 930.000 van zijn jaarsalaris opgeven om zijn werknemers eerlijk te betalen.
De 120 werknemers van het Amerikaanse bedrijf verdienen in de toekomst $ 70.000 per jaar, in plaats van de vorige 48.000, voor sommigen zelfs een verdubbeling van het salaris - een enorme salarisverhoging.
De 30-jarige Dan Price las een artikel over geluk toen hij besloot dat hij zijn werknemers beter wilde betalen. Hij had er lang over nagedacht en besloten dat het tijd was om zijn werknemers eerlijk te betalen. Zijn eigen manier van leven zal weinig invloed hebben op de grote loonkloof, Dan Price hoeft zijn 22-jarige Audi niet te vervangen en zijn geld is nog steeds genoeg om zijn bar eenmaal per maand aan de bar door te brengen en hij heeft niets meer nodig. Met een beginsalaris van $ 1.000.000 per jaar, heeft hij ook veel gespaard.
Uiteindelijk is dit gebaar ook een investering in de toekomst, omdat werknemers met hogere salarissen gemotiveerder zijn en dat dit van invloed is op het contact met bedrijven en klanten. "Er zullen offers worden gebracht", zegt Price. "Maar zodra het bedrijf terugkeert naar het niveau van $ 2, 2 miljoen, zal mijn salaris weer stijgen. Dat is een goede motivatie. "
