Vooral moeders brengen veel belangrijke troeven voor het beroepsleven met zich mee, "zegt Susanne Dreas van de in Hamburg gevestigde adviesorganisatie" Worklife ". Daarom is het jammer dat velen onzeker zijn als ze na hun pauze weer aan het werk willen.
Foto: Tomasz Trojanowski, fotolia
"Ze hoeven geen moeder te zijn, ze zijn flexibel, ze kunnen hun tijd optimaal organiseren en goed organiseren." Hier zijn mijn tips om weer aan het werk te gaan. "
1. Plan vroeg wanneer u opnieuw wilt beginnen
Beslis eerst zelf: wanneer zou ik terug willen gaan? En kan ik me weer fulltime voorstellen? Of liever parttime? Praat met de baas zodra je het beseft. Dat geeft u beide planningsveiligheid. Blijf in contact met collega's en leidinggevenden tijdens ouderschapsverlof: bel regelmatig en neem deel aan bedrijfsuitjes. Zo blijf je op de hoogte.
2. Accepteer hulp voor heroriëntatie
Vooral voor vrouwen die niet terugkeren naar hun vorige baan, is het belangrijk om te overwegen: wat heb ik geleerd, wat zijn mijn kwalificaties, wat wil ik doen? U kunt dus beter de plek vinden die bij u past. Als je van collega's hebt gehoord dat tijdens je ouderschapsverlof technische innovaties zijn geïntroduceerd, zoals: B. Een nieuw EDP-systeem: het uitzendbureau promoot je als je je opleiding wilt voortzetten. Het biedt veel trainingen, seminars en cursussen, betaalt cursusgeld, reiskosten, studiemateriaal. Er zijn ook cursussen die u kunt gebruiken om uw zogenaamde soft skills (sociale vaardigheden) verder te versterken - bijvoorbeeld communicatietraining. Hier is getrainde veilige uitstraling, versterkt zelfvertrouwen.
3. Zet je kwalificatie op de voorgrond
Jobadvertenties in dagbladen melden vaak tot 500 concurrenten. Stuur daarom ongevraagde applicaties naar bedrijven in uw omgeving waarmee u wilt werken. Het is het beste om het internet te controleren voordat u erachter komt of er nuttige informatie over het bedrijf is. Het voordeel van een baan in de buurt: de weg naar huis en in de kleuterschool zou niet ver zijn, dat kan heel praktisch zijn in het dagelijks leven. Zelfs als u een jaar of langer thuis bent, moet uw sollicitatiebrief altijd beginnen met de nodige professionele kwalificaties en vaardigheden. De hint dat je momenteel huisvrouw en moeder bent, past in het laatste deel van de applicatie - bij de bekende soft-skills: als moeder heb je veel organisatietalent, een bewezen tijdmanagement, kun je heel goed organiseren en veel dingen tegelijk doen.
4. Wees zelfverzekerd en bereid om een compromis te sluiten
Het is goed om je eigen wensen duidelijk te maken. Maar kom ook je baas ontmoeten. Toon flexibiliteit, vooral als u alleen in deeltijd wilt werken. Een voorbeeld: u wilt 's ochtends werken. Dan stel je ook een middag van de week voor. In geval van nood, wanneer een collega ziek wordt, kunt u erin springen. Zorg niet alleen voor een kinderdagverblijf - wees voorbereid op onvoorziene omstandigheden. Bepaal of je moeder of buurman voor de kinderen kan zorgen als je overuren moet maken. Alleen moed: wees zelfverzekerd. Onthoud: vóór je ouderschapsverlof heb je goed werk verricht door erkenning te krijgen van leidinggevenden en collega's. Maar zelfs tijdens uw tijd thuis hebt u veel nieuwe dingen geleerd op het gebied van organisatie en tijdbeheer. Dit bewustzijn geeft je innerlijke zekerheid voor de herstart.
Community: werk en gezin met elkaar verzoenen - klopt dat echt? Vertel ons je mening!
Er is hier hulp
Diensten en aanbiedingen voor vrouwen die weer aan het werk gaan (cursussen, seminars) worden door het Federaal Arbeidsbureau vermeld in folder 18, "Vrouwen en werk".
Vragen over arbeidsrecht - bijv. Als u bijvoorbeeld wilt weten over een deeltijdrecht om weer aan het werk te gaan: in veel steden vindt u advies in de openbare juridische informatie.
Praktische tips (bijvoorbeeld goed adverteren) hebben de gids "Terug naar het werk" (Redline economy, 15, 90 Euro) van Elke Homburg.
Projecten zoals 'Worklife' van Susanne Dreas zijn te vinden op www.erfolgsfaktor-familie.de (een pagina van de federale overheid) in het hele land.
