Discriminatieschandaal bij Birkenstock
Foto: Getty Images
: Jarenlang hebben vrouwen ongeveer een euro minder uurloon van de schoenenfabrikant ontvangen dan mannen. Hoewel deze verschillen sinds 2012 worden gecompenseerd, heeft een klacht van werknemers deze voorwaarden nu aan het licht gebracht.
Vooral het schone imago van de gezondheidsschoenenfabrikant Birkenstock kreeg een kras. In tijden van het vrouwelijke quotum betaalde de groep minder jaren aan vrouwelijke werknemers dan mannen. In bepaalde gevallen verdienden vrouwen ongeveer € 8, 72 per uur. Mannen in vergelijkbare posities kregen 9, 86 Euro.
Birkenstock beschrijft de loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen als "erfenis" van 2013 werkmanagement. Het nieuwe management neemt duidelijk afstand van de verschillende salarissen. Ondertussen is het loonniveau in evenwicht.
De jaren van discriminatie kunnen nog steeds duur zijn voor Birkenstock. Ongeveer 100 klachten zijn momenteel voor de Arbeidsrechtbank in Koblenz. De groep wordt bedreigd met hoge compensatiebetalingen.
Reden voor de klachtengolf is een procedure van één collega. Het Staatsarbeidsgerecht Mainz compenseerde hen met een bedrag van 6.000 euro. Het is waar dat werknemers niet hetzelfde salaris hoeven te ontvangen. Niettemin moeten vrouwen over het algemeen niet minder worden betaald dan mannen.
