Foto: Getty Images
Het ijs van aanstoot: beëindiging voor seksuele intimidatie
Het moet een leuke avond worden onder collega's. Daarna worden vier van hen zonder kennisgeving ontslagen. De reden voor de beëindiging: een ijscoupe.
Mensen verliezen zo nu en dan hun baan door kleinigheden. Maar deze beëindiging is zo absurd dat het nu de aandacht trekt van het publiek. De officiële reden voor beëindiging: seksuele intimidatie.
Maar in werkelijkheid is de intimidatie geen ongewenste fysieke benadering of suggestieve opmerkingen. Het was eerder een grap onder vrienden die na dit incident uit elkaar gingen als vijanden. De seksuele intimidatie vond plaats op een leuke avond, gevierd bij de vier verpleegkundigen van het verpleeghuis en Schlossacker Binningen samen met haar baas in een Amerikaans restaurant.
De collega's hebben duidelijk plezier. Op late uren besluit de ober voor nog meer amusement te zorgen. Hij verrast de dames met de in-house bananensplitsing. Een grote banaan is gegarneerd met twee ijsballen, de bovenkant is versierd met een klodder verse room. De originele ijscoupe dient zijn doel: de stemming is op zijn hoogtepunt wanneer de bananensplit wordt geserveerd.
De meisjes lachen om de heldere ijscoupe: ze poseren afwisselend met de banaan bij de mond voor de camera en haar baas stemt ermee in om een paar foto's te maken. Deze beslissing moet later niet alleen door hen, maar ook door hun werknemers worden betreurd.
Omdat de baas zich aan het eind van de avond schaamt voor de foto's. Ze vraagt haar personeel om de opnames die op haar verzoek volgen te verwijderen en haar de bevestiging te tonen. Maar dat was niet genoeg.
De baas betreurt haar gedrag. Maar hun verzorgers moeten betalen. Ze meldt het incident aan het huismanagement, dat onmiddellijk handelt: de vier werknemers worden allemaal ontslagen wegens seksuele intimidatie. De Basler Zeitung legde de baas uit dat ze zich schaamde: "Het werd me pas achteraf duidelijk dat ik niet alleen in een banaan was gebeten. Maar toen ik merkte hoe ik daar werd gepresenteerd, kwam alles naar me toe. Ik kon niet meer meedoen. "
Een bananensplitsing als reden voor beëindiging, kan dat echt zijn? In feite bleef het zo: de werknemers werden ontslagen als compensatie die ze achteraf ontvingen van goede tewerkstellingsbewijzen. Een kleine troost.
Wat u zelf kunt doen als u daadwerkelijk last hebt van seksuele intimidatie, is hier beschikbaar.
Banana Split Timeless Let me: dezelfde idioten klagen verplegend personeelstekort http://t.co/YwSCPGow4C pic.twitter.com/g6SzblkXkB
- Quincy en Sunny (@ sunny3906) 21 juni 2015
